（通讯员 梁艳艳 学生记者 蔡丹丹 苏扬扬）3月29日晚七点，天风证券股份有限公司在304am永利集团313会议室进行无领导小组讨论现场模拟面试。活动由304am永利集团研究生会和304am永利集团职业发展中心主办，邀请嘉宾为天风证券股份有限公司人力资源副总经理杨帆，人力资源招聘部经理杨眉、鄢呈玥。

无领导小组讨论现场模拟面试主要分为三个部分进行。分别为主持人介绍此次会议的内容，小组成员进行现场讨论并由三位嘉宾进行点评，以及现场提问环节。

活动现场

会议开始，实践部部长卢静同学简要地介绍了无领导小组的内容及流程，其流程主要为审题、阐述个人观点、小组讨论、代表阐述结论四个部分构成。并用“准”、“精”、“合”三个字来概括了面试人员在进行无领导小组讨论中组员应注意的关键点。接下来，根据会议开始前的抽签顺序，两个小组的成员针对所要讨论的问题进行讨论，小组讨论也分为三个环节进行。首先，小组成员针对问题发表自己的观点并给出详细的理由；其次，小组成员之间相互讨论并得出最终的意见；最后，由到场嘉宾对本组成员进行点评。在第一个环节中，每个小组成员都在规定的时间内简要地阐述自己的观点；在第二环节中，小组成员分别担任不同的角色，积极讨论，其中第二小组的成员范松杰同学思路清晰，逻辑严密并极力说服对方赞成自己的观点，该同学的表现得到了现场嘉宾的一致好评。在小组讨论环节，讨论十分激烈，大家的思想得到了碰撞，把整个讨论推向了高潮，台上的组员也赢得了台下同学的阵阵掌声。最后，天风证券人力资源副总经理杨帆从小组中角色分配，语言表达能力，分析解决问题能力及团队协调能力四个方面对小组中的每个成员进行了精彩的点评，指出各个小组成员在讨论中存在的不足，并给出改进的意见。另外，杨眉女士从组织层面指出了此次活动存在的不足。 最后，天风证券人力资源部招聘经理鄢呈玥女士对本次无领导小组讨论进行了简单地总结并给出一些面试意见，她认为同学们要在平常的生活中锻炼自己的能力，培养自己的逻辑思维能力、语言表达能力 ，而不应该在面试前临时抱佛脚。

个人观点精彩阐述

在会议最后，到场的同学们积极向到场嘉宾进行提问，嘉宾们也在简历制作和面试表现方面给出了指导性的意见，以使同学们在整个求职过程能脱颖而出，使到场的同学受益匪浅。通过这次活动，提高了同学们对无领导讨论小组的了解，有助于同学们在以后的求职面试中表现更好。