（学生记者 潘杜洋 ）6月11日晚7:00，304am永利集团在文泉南313会议室举办2011级毕业生求职简历制作指导交流会，辅导员胡源老师莅临现场指导，11级各班就业联络员及学生参加本次会议。交流会分为简历制作原则的介绍、修改前后简历的对比和简历现场一对一指导三个部分。

胡源老师首先强调了一份优秀简历对于求职的重要性，介绍了简历制作应把握的七个原则，即目标明确原则、YRIS原则(Your resume is scanned, not read)、事例论证原则、诚信求是原则、方便招聘方原则、时间倒序原则和有效信息原则。胡源老师指出，制作简历首先应该目标明确，详略得当，适当个性化；招聘方扫描式筛选简历的方法则需YRIS原则应对，即保证简历内容重点突出、层次清晰和使用短句描述，还应注重事例论证，切忌空话大话；针对个别学生简历内容失实的现象，胡老师指出诚信求是原则应是简历之本，可在事实的基础上适当包装以优化简历，做到诚信求是与美化简历兼而顾之；本着方便招聘方原则，简历应提供有效信息，语气和用词上做到不卑不亢、恰到好处；时间倒序原则和有效信息原则是指不应该出现诸如薪水、信仰、个人偏好等信息，并就针对国企、外企等不同企业的简历制作提出相关建议。

指导交流会第二项由胡源老师在PPT上展示修改前和经指导修改后的简历，这一对比清晰客观、形象生动地表现了不同简历的优劣，让在座学生感触强烈。同学们仔细观察修改前后的简历，发现排版不整齐、内容详略失当、重点不突出、层次不清晰、缺乏事例论证、用语啰嗦空泛等细节问题。会后，胡源老师针对同学们带来的简历一一作了指导修改。本次交流会建立在前期学生制作简历并多次修改的基础之上，一位同学颇有感触地说：“此次简历制作指导及修改系列活动对我帮助很大，希望以后还会有类似的就业指导交流会”。