（通讯员 胡源 学生记者 岳文才）2014年秋季校园招聘已接近尾声，对于征战在求职战场上的2015届毕业生而言，可谓几家欢喜几家愁。为解决部分毕业生“就业难”问题，2011级投资系于12月22日19:00在文泉308会议室举行了一场就业座谈会，辅导员胡源老师、各班成功签约的同学及求职遇到问题的同学齐聚一堂，共同分析探讨如何应对求职过程中的各个难关。

座谈会分为求职技巧分享和个人求职辅导两个环节。首先，到场的同学依次做自我介绍并分享求职经验。签约阿里巴巴集团的孟则强调在就业中要重视细节、摆正心态、展现真实的自己；签约招商银行武汉分行的张娉分享了女生在银行面试中的衣着和化妆要领，并且一定要自信、要用生动的小故事来打动银行面试官；签约佳兆业集团的岳文才指出求职中一定要准备自己的4-5个故事，并且用STAR法则加以描述，在网申开放性问题、结构化面试等环节大有用处；签约华润置地的陈镜如用亲身经历说明了女生在找工作过程中的优劣势，强调女生一定要抓住机会多投简历多面试，做好长期战斗的准备。胡源老师针对同学们目前找工作的现状，强调找工作之前要有清晰的职业定位和岗位定位，找出自己的不足并为之努力。

随后，几位同学就网申、无领导小组讨论、结构化面试等环节进行了经验分享，对于淘汰率最高的无领导小组讨论，就角色扮演、发言次数、发言内容、危机处理、对小组贡献度等问题进行了分析。最后，针对几位同学在求职过程中遇到的一系列个性化问题，胡源老师和几位嘉宾对他们的简历撰写、面试表现、其他疑问等都进行了一一诊断和解答。

本次就业座谈会旨在对求职过程中遇到困难的同学进行有针对性的辅导，剖析他们求职中的优点与不足，帮助他们突破就业难关。到场的同学纷纷表示此次交流会收获良多，找到了日后努力的方向，会在接下来的春招中积极求职。