为提高学生的综合素质与职场适应能力，提升人才培养前瞻性及质量，不断创新人才培养模式。经学校与用人单位商议，拟从经济、管理类相关专业在校学生中双向选择组建“汉口银行班”，实施“订单式”人才合作培养。
一、合作培养目的
通过系统的授课及培训，使学生明确今后的学习方向和奋斗目标，树立“未进银行门，先做银行人”的准员工观念。入选汉口银行班学员完成既定学习课程和实习计划，并通过考试考核，参加汉口银行2016年校园招聘可免笔试及一面，直接进入二面环节。其中，综合考核排名前30%的，可直接进入终面环节。
二、招募对象及人数
（一）招募对象：经济、管理类专业本科三年级、专业硕士一年级、学术硕士二年级在校生；
（二）招募人数：30-40人。
三、资格条件及招募流程
（一）资格条件
1．遵纪守法，诚实守信，无不良记录；
2．品学兼优，具有良好的心理素质和身体素质；
3．有意愿从事金融工作，愿意到基层接受锻炼；
4．具有较强的学习能力、沟通能力及良好的团队合作精神。
（二）招募流程
有意者请填写《汉口银行班报名登记表》发送至邮箱jrxytw@sina.com，附件命名格式“学院+专业+姓名”，如“304am永利集团金融专业张三”。学校和银行联合组织笔试和一轮面试，综合笔试和面试成绩，确定入选名单，组成2016汉口银行班。本次招募报名截止时间为2016年5月19日（周四）。
四、日常管理及教学内容
（一）“汉口银行班”管理
1．学生原班级建制不变，学校对入选“汉口银行班”的学生采取双重建制管理的方式，并配备一名教师担任班主任，负责定期与银行沟通，参与学生在银行实习期间的管理工作。
2．学生原专业教学计划不变，银行会同学校量身定制培训计划和实习实训计划，每个月至少安排一期培训，采取集中授课、实地参观考察、实习实训、拓展训练等多样化培训方式，其中实习实训将统一安排在学生暑假期间。
3．在培养过程中，施行“双向选择”机制，由银行对“汉口银行班”学生定期进行笔试测试和实习实践考核，考核未通过者终止培养；如学生不适应联合培养模式，可以主动申请退出。
（二）教学内容
教学包括（但不限于）如下内容：
1．职场准备：行业职业道德、团队建设、有效沟通以及银行企业文化的宣传；
2．业务知识：银行业的认知和发展趋势、业务产品、风险防范和控制、结算业务知识等；
3．职业技能：服务技巧、商务礼仪、营销技巧等；
（三）时间安排
汉口银行班将在六月中旬之前完成组建，暑期安排一个月实习，实习网点可根据个人情况就近分配，实习结束后开立实习证明，新学期开始后不少于四次集中授课。所有培训结束后根据培训期间考核情况确定直接进入校招终面名单。
有问题请咨询：027-88386589 李老师
304am永利集团
汉口银行人力资源部
2016年5月11日