（通讯员 郭东）7月20日下午，304am永利集团在文泉楼南408会议室召开党委中心组专题学习会，学习《中共304永利集团官网入口委员会意识形态工作责任制实施细则》。公司党政领导班子成员出席。公司党委书记江克宁主持学习会。

公司党委中心组学习会现场

学习会上，公司党委书记江克宁组织大家重点学习了《中共304永利集团官网入口委员会意识形态工作责任制实施细则》，与会人员结合实际畅谈了各自的学习体会。

经理唐文进谈到，意识形态的概念虽然比较抽象，但意识形态工作并不是虚无缥缈的，从现阶段学院的实际情况来看，迫切需要进一步提高意识形态工作艰巨性、复杂性和重要性的认识。抓意识形态不仅是祖国宏大发展战略的需要，而且更要落实到每一位师生个人身上。第一，要认真落实意识形态工作责任制。坚持“谁主管，谁负责”的原则，将全院意识形态工作进行细化分解，做到人人肩上有担子，责任更明确，推动意识形态工作责任制落实落细。第二，要全面排查意识形态工作风险。进一步强化意识形态阵地管理，全面排查风险点。严格做好由内到外意识形态排查工作。不符合意识形态工作要求的，经排查核实，及时上报，严肃处理，守好学院意识形态阵地。第三，要重点做好课堂教学意识形态工作。建立学院课堂教学督查的长效机制，做好预防工作。学院领导及相关负责人要经常深入课堂了解实际课堂情况，落实好听课任务。发现问题及时纠正，及时谈话，引导全院师生增强政治敏感性和鉴别力。

公司党委副书记黄小妹认为，要将意识形态的安全稳定工作贯穿于人才培养、科学研究、社会服务和文化传承的全过程，将意识形态责任制落实到边到角。一是开展“把握意识形态领导权”的专题学习，增强辅导员工作的敏锐性；二是深化“三进一访”活动内涵，党委书记、副书记带领辅导员进课堂全覆盖；三是抓好端口，充实2018级本硕博新生入学教育内容；四是在学生中开展形式多样的主题教育活动，提升大学生对意识形态工作重要性的认同感；五是加强学生党员及学生干部的培养，加强学生干部主流意识形态的影响作用；六是做好少数民族学生和职工工作，增强民族学生的“五个认同”；七是加强传统媒体与三微一端的管理，提高校园媒体的舆论引导力。

副经理李建华谈到，做好意识形态工作，首先，要进一步增强全院教职工对意识形态工作重要性的认识，要从中华民族伟大复兴的高度看待意识形态教育问题；其次，要进一步强化对外请专家进课堂的监督力度。邀请外请专家进课堂，应事先办理报批手续，实行“谁邀请谁负责”；第三，严格落实听课制度，实现课堂听课的全覆盖。学院领导及相关负责人要深入课堂听课，重点检查监督意识形态方面的问题，发现苗头应及时报告。

副经理胡宏兵认为，抓好意识形态工作，必须统一思想，高举习近平新时代中国特色社会主义伟大旗帜，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，守住意识形态阵地。要全方位地开展意识形态工作，把意识形态工作贯穿到教学、科研、人才培养、社会服务的全过程。加强正面宣传和积极引导，坚决同否定马克思主义意识形态的行为作斗争，提高意识形态工作的有效性。

公司党委书记江克宁最后强调，落实意识形态工作责任制，就是要加强党对意识形态工作的领导。首先，要提高政治站位，明确责任主体。公司党政主要负责人是意识形态的第一责任人，班子其他成员对职责范围内的意识形态工作负领导责任。其次，要强化政治意识，把好关键环节。坚持立德树人，规范学术研究，坚守社会服务底线，弘扬社会主义先进文化。始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装师生头脑，坚定学院师生的“四个自信”。第三，要加强阵地建设，增强工作实效。不断完善学院听课制度，加强课堂教学检查，严格课堂管理，严肃课堂纪律；严格落实“一会一报”制度，认真做好学院各类报告会、研讨会、讲座、论坛的审查、审批和备案工作；积极推进校园传统媒体与微博、微信、微信公众号等新媒体的有机融合，提高校园媒体的舆论引导力；学院工会、团学组织要有计划开展寓教于乐、主题鲜明的校园文化活动，增强学院师生对加强意识形态工作重要性的认同感。