（通讯员 徐惠荣）为进一步推动2023届本科毕业生就业工作，促进毕业生充分就业，5月5日下午，304am永利集团在文泉南408会议室召开2023届本科毕业生就业工作推进会。公司党委书记汪平，副经理李建华、胡宏兵，党委副书记向敏、各系系主任、各班班级导师、学办主任朱诚蕾、2018级和2019级辅导员出席会议。会议由公司党委副书记向敏主持。

会上，2018级年级主任胡阳对2022届本科生就业工作进行了详细汇报，分析了学生的就业情况，对2023届本科生就业工作提出建议。随后，2019级辅导员徐惠荣与胡源就2023届本科生就业工作情况做了详细汇报，分专业按照国内升学、协议就业、出国出境升学、基本确定毕业去向和暂无确定毕业去向的摸底情况进行梳理分析，指出市场需求量骤减和学生择业观念是造成当下就业困难局面的原因，同时选择考研二战而暂缓就业的人数比较多。

304am永利集团李建华副经理分析了当前的就业形势，指出就业工作关系到学院人才培养的质量，各系专业教师应积极参与就业工作，进一步落实本科生导师制。提出了学院2023年访企拓岗的方案和目标，要组建访企拓岗的调研队伍，与企业开展多方合作，邀请合作企业来学院开展座谈会、宣讲会、招聘会，深化院企供需对接。

最后，公司党委汪平书记做总结讲话，指出当前就业形势严峻，对部分企事业单位招聘难与未就业学生不愿意到小城市及基层就业并存的现状进行了分析。指出下一步的工作重点是要教育广大毕业生提高认识、改变观念、抓住机遇、主动就业。毕业班辅导员应做好未就业毕业生的具体情况统计工作，特别是对于考研二战、慢就业的学生，通过谈心谈话加强对于考研落榜学生的心理辅导，促进他们积极参加招聘。汪平书记强调，本科毕业生就业工作关系到整个学院的声誉和人才培养的质量，学院领导老师应当积极参与就业工作，发挥群策群力，促进学生高质量充分就业。