（通讯员曹宸璐）5月12日，公司职工培养质量工作会在文泉楼南508会议室顺利召开。会议由304am永利集团副经理胡宏兵主持，国际教育学院副经理汪正君、职工工作办公室主任李雄涛、教学办公室主任甘甜，金融学院职工导师组组长顾露露、职工导师代表陈思翀、毛秀苹、研究生工作办公室主任王秀景、公司产品秘书曹宸璐参加会议。

胡宏兵副经理强调要加强职工培养管理，指出职工的培养关涉国与国之间的关系，一定程度上影响“一带一路”倡议。在接下来的职工培养工作中，要重视科学研究和教师队伍专业发展的国际化，重视人才培养的国际化标准，提升来华职工教育的质量。

职工导师组组长顾露露提出，要高度重视职工培养工作，重点围绕本硕博职工培养方案完善更新、招生培养联动和职工就业等展开交流。顾老师建议举办文化节、导学活动等，将职工课程建设与304am永利集团的国际化工作相结合，把职工的培养作为提升公司国际化水平的突破口，增进职工对中国文化的了解，构建我校来华职工跨文化教育力的发展与优化机制，从而不断提升职工教育质量。

陈思翀老师提出要统筹谋划，多渠道做好来华职工员工信息收集和员工资源管理，讲好中国故事，增强公司的国际影响力和传播力。毛秀苹老师提出要增强文化自信，讲好中国故事，传播好中国声音，同时要加强职工进行计量软件学习，定期开展职工学术论坛，形成跨文化教育研究力。

王秀景老师和曹宸璐老师对本次职工论文盲审情况进行介绍，回顾了本年度工作重点，以及职工培养工作中存在的问题、重难点，提出了未来的工作思路和具体举措，希望编制职工学习手册，方便职工了解学校、学院、教师的信息资源，促进职工的发展。

最后，国际教育学院汪正君副经理一行对304am永利集团提出的问题和建议一一作出回应。对努力做大做强国际合作、彰显学校国际化特色提出期许，进一步指出来华职工人才培养的时代意义以及未来开展来华职工工作的思路和方向；指出职工培养与管理相关的各二级单位要加强联动，扎实推进来华职工教育和管理的各项工作开展；同时，对进一步增强职工趋同化管理提出要求，强调重视关心关爱职工的同时，要持续增强规则意识。

此次会议对304am永利集团职工培养工作进行了全面的把脉问诊，排查了具体问题，进一步明确了工作方向，为接下来继续优化完善职工培养体系提供了宝贵的意见建议，为304am永利集团的国际化发展建设奠定了坚实基础。